سياسة الخصوصية
آخر تحديث: 28 أغسطس 2026
يساعد تالي ريكروت جهات التوظيف على التوظيف، والتوظيف يقوم على بيانات شخصية — بياناتك أنت. توضح هذه الصفحة بلغة واضحة ما الذي نجمعه ولماذا، ومن يمكنه الاطلاع عليه، والخيارات المتاحة لك.
تنطبق هذه السياسة على موقع تالي ريكروت، وصفحات الوظائف التي يستضيفها لجهات التوظيف، وتطبيق تالي ريكروت نفسه.
من نحن وما الذي تغطيه هذه السياسة
تالي ريكروت برنامج توظيف تستخدمه جهات التوظيف لنشر الوظائف واستقبال طلبات التوظيف وإدارة عملية التوظيف. توضح هذه السياسة كيفية التعامل مع البيانات الشخصية على موقع تالي ريكروت وصفحات الوظائف التي يستضيفها وداخل التطبيق.
عندما تتقدّم لوظيفة عبر صفحة يستضيفها تالي ريكروت، فإن جهة التوظيف التي تتقدّم إليها هي من يحدد البيانات التي تُجمع والغرض منها، ويعالج تالي ريكروت تلك البيانات نيابةً عنها لتقديم الخدمة. أما عندما تنشئ حسابًا في تالي ريكروت بصفتك مسؤول توظيف، أو تتواصل معنا عبر هذا الموقع، فإن تالي ريكروت هو المسؤول عن تلك البيانات.
البيانات التي نجمعها
من المرشحين: الاسم والبريد الإلكتروني وإجاباتك على أسئلة التقديم التي اختارتها جهة التوظيف، وسيرتك الذاتية — الملف الذي ترفعه والنص المستخرج منه.
من مسؤولي التوظيف وجهات التوظيف: الاسم والبريد الإلكتروني وتفاصيل مساحة العمل، عبر مزوّد تسجيل الدخول الذي نعتمده؛ وإذا ربطت تقويم Google أو Microsoft أو حساب LinkedIn، رمز وصول له يُخزَّن مشفَّرًا. تُستخدم رموز التقويم فقط للاطلاع على المواعيد المتاحة وإرسال دعوات المقابلات، ورموز LinkedIn فقط لنشر إعلانات الوظائف التي تختار مشاركتها.
من الزوار: إذا طلبت عرضًا توضيحيًا، الاسم وبريد العمل واسم الشركة التي تزوّدنا بها، وما تختار إضافته من حجم الشركة أو رسالة. يستخدم الموقع أيضًا ملفات تعريف ارتباط ضرورية فقط لإبقائك مسجَّل الدخول وتذكُّر اللغة؛ أما تفضيل المظهر فيُحفَظ محليًا في متصفحك. لا نستخدم ملفات تعريف ارتباط إعلانية أو للتتبع عبر المواقع.
كيف نستخدم البيانات
نستخدم بيانات المرشحين لغرض واحد: تمكين جهة التوظيف التي تقدّمت إليها من استلام طلبك ومراجعته والرد عليه، بما في ذلك جدولة المقابلات. لا نبيع البيانات الشخصية ولا نستخدمها للإعلانات.
ونستخدم بيانات مسؤولي التوظيف والزوار لتشغيل الحسابات وتقديم الدعم وتأمين الخدمة ومتابعة طلبات العروض التوضيحية.
المراجعة بمساعدة الذكاء الاصطناعي (زينة)
عند إرسال طلبك، تقرأ «زينة» — مساعدة تالي ريكروت بالذكاء الاصطناعي — سيرتك الذاتية وإجاباتك وتقيّمها مقابل المتطلبات التي نشرتها جهة التوظيف للوظيفة، فتقترح درجة وملاحظات مكتوبة عن نقاط القوة والفجوات مع الاستشهاد بسطور سيرتك الذاتية التي استندت إليها، وتتحقق من أن الملف المرفوع سيرة ذاتية فعلًا. هذا يساعد مسؤولي التوظيف على قراءة كل الطلبات، لا أولها فقط.
إذا طلبت من نموذج التقديم أن يُعبّأ من سيرتك الذاتية، فإن «زينة» تقرأ الملف في تلك اللحظة — قبل أن ترسل أي شيء، ولأنك ضغطت ذلك الزر فقط. تقترح إجابات لأسئلة النموذج مما تذكره سيرتك، وكل إجابة مقترحة تُعلّم بأنّها من إنتاج الذكاء الاصطناعي ويمكنك تغييرها أو مسحها. ويُحفظ النص المستخرج مدة تصل إلى ساعة حتى لا يُقرأ الملف نفسه مرتين عند الإرسال، ولا يُستخدم بعد ذلك. وإن لم ترسل النموذج، فلا يصل إلى جهة التوظيف شيء عن هذا الرفع.
مخرجات الذكاء الاصطناعي وسيلة مساعدة على القراءة، لا قرار. كل درجة أو ملاحظة ينتجها الذكاء الاصطناعي تُعلَّم داخل المنتج بوصفها كذلك، وإنسان يتخذ كل قرار توظيف — لا يرفض تالي ريكروت أي طلب تلقائيًا أبدًا. إذا كانت لديك أسئلة أو اعتراضات على تقييم أُعدّ بمساعدة الذكاء الاصطناعي، أو أردت أن يعيد إنسان مراجعة طلبك، فتواصل مع جهة التوظيف التي تقدّمت إليها؛ وحيثما يمنحك القانون حقوقًا تتعلق بالمعالجة الآلية، يمكنك ممارستها بالطريقة نفسها.
يعمل التقييم على بنية تحتية للذكاء الاصطناعي لدى طرف ثالث متعاقد معنا، ويُرسل محتوى طلبك إلى ذلك المزوّد لإنتاج التقييم وللإجابة عن أسئلة جهة التوظيف حول طلبك داخل المنتج فقط، ولا يستخدمه تالي ريكروت لأي غرض آخر.
التخزين والأمان ونقل البيانات عبر الحدود
تُخزَّن البيانات لدى مزوّدي الخدمات السحابية المذكورين أعلاه، وهم يشفّرونها أثناء النقل وفي حالة التخزين. ويشفّر تالي ريكروت إضافةً إلى ذلك رموز وصول التقويم وLinkedIn قبل تخزينها، وحيثما خُزِّن ملف السيرة الذاتية، يقتصر تنزيله على الأعضاء المسجَّلين دخولهم في مساحة عمل جهة التوظيف. قد يعالج مزوّدونا البيانات في أكثر من دولة؛ وحيثما تضمّن ذلك نقلًا للبيانات الشخصية عبر الحدود، نعتمد على الضمانات التي يوفرها هؤلاء المزوّدون وعلى آليات النقل النظامية المعمول بها.
مدة الاحتفاظ بالبيانات
تُحفظ طلبات التوظيف ما دامت مساحة عمل جهة التوظيف محتفظةً بها، ليتسنى لجهة التوظيف الاحتفاظ بسجل دقيق لعمليات توظيفها. وتُحفظ بيانات حسابات مسؤولي التوظيف ما دام الحساب نشطًا، وتفاصيل طلبات العروض التوضيحية بقدر ما يلزم للمتابعة فقط.
لحذف بياناتك، راسلنا على privacy@tallyrecruit.com من عنوان البريد الذي استخدمته مع تالي ريكروت — العنوان الذي تقدّمت به، أو العنوان المرتبط بحسابك. عنوان المُرسِل هو وسيلتنا للتحقق من الطلب. بعد ذلك نحذف طلبات التوظيف وملفات السيرة الذاتية، وتقييمات الذكاء الاصطناعي وسجلات المقابلات المرتبطة بها، وأي حساب مسجّل بهذا العنوان، ونؤكد لك ذلك بالرد خلال 30 يومًا. ويبدأ لك رابط «احذف بياناتي» في تذييل أي صفحة هذه الخطوات.
حقوقك
بحسب مكان إقامتك — بما في ذلك بموجب نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) في المملكة العربية السعودية، واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) في الاتحاد الأوروبي حيثما تنطبق — قد يحق لك الوصول إلى بياناتك الشخصية وتصحيحها وحذفها، والاعتراض على استخدامها أو تقييده، والحصول على نسخة منها. وفيما يخص البيانات الواردة في طلب توظيف، فإن جهة التوظيف التي تقدّمت إليها هي المسؤولة عن هذه الطلبات، ويمكنك البدء بها؛ ونحن نساعد جهات التوظيف على تلبيتها. ولممارسة هذه الحقوق معنا مباشرةً، راسلنا على privacy@tallyrecruit.com من العنوان الذي استخدمته مع تالي ريكروت — وآلية الحذف موضحة في قسم «مدة الاحتفاظ بالبيانات». ويمكنك أيضًا تقديم شكوى إلى الجهة المختصة بحماية البيانات لديك.
الأطفال
تالي ريكروت أداة توظيف وليست موجهة إلى الأطفال، ولا نجمع عن قصد بيانات شخصية ممن هم دون السادسة عشرة.
التغييرات على هذه السياسة
إذا غيّرنا هذه السياسة، فسننشر النسخة الجديدة هنا ونحدّث التاريخ أعلاه. وإذا قلّص تغييرٌ حقوقك على نحو جوهري، فسنتخذ خطوات معقولة للفت انتباهك إليه.
التواصل
لأي أمر يخص طلب توظيف — بما في ذلك طلبات الحذف أو إعادة المراجعة — أسرع طريق هو جهة التوظيف التي تقدّمت إليها، واسمها مذكور في صفحة الوظيفة. وللأسئلة حول هذه السياسة أو حول تعامل تالي ريكروت مع البيانات الشخصية، راسلنا على privacy@tallyrecruit.com وسنوجّه رسالتك إلى الجهة المناسبة.